ケーヨーを知る

ケーヨーカルチャー

“ケーヨーらしさ”がここにある。

社員にとって本当に働きやすい環境とは何か。ケーヨーは、様々な慣習や気遣いを気にせずに仕事に集中できることだと考えます。
そこでケーヨーが創立当時から大切にしてきたのが「ケーヨーカルチャー」です。

例えば、社員同士のお付き合いとして、

  • 上司や先輩でも年賀状、暑中見舞い、お歳暮、お中元は不要。
  • 出張、旅行でのお土産や送迎は必要ありません。
  • 接待はすることも受けることも絶対に禁止。
  • 社長をはじめ、上司も肩書きでは呼ばずに、お互いにさん付けで呼び合う。
  • 学閥や派閥、出身閥を作らない。

などがあります。
こうしたケーヨーカルチャーのおかげで、職場環境や人間関係で悩みがちな新入社員にとっても、フランクな社風で自由に活躍できる環境が整っています。

当たり前のことを当たり前に

また、ケーヨーの活動方針に法・ルール・規則・慣習を守るというものがあります。
ですから当然、サービス残業や休日サービス出勤は一切ありません。
小売業はイメージとして働きにくいイメージがありますが、ケーヨーは「当たり前のことを当たり前にやる」これを大切にしています。
良い環境で良い仕事をする。企業選びでは働きやすさも大事なポイントではないでしょうか。

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